В настоящее время наблюдается широкий интерес ученых, психологов, социологов, менеджеров и других практиков к рефлексивному подходу, который сегодня приобретает статус междисциплинарного. В статье автор рассматривает как саморефлексию (которая приводит к постоянному профессиональному росту и повышению деловой и менеджерской компетентности), так и рефлексивное управление поведением сотрудников (которое мотивирует персонал и позволяет предупредить конфликтные ситуации в коллективе).

http://issuu.com/yana-butenko.com/docs/013_publication_sci